Zum Inhalt springen
Arbeitgeberfilm · Referenz

Wöhler TechnikIndustrie mit Gesichtern.

Fertigung, Logistik, Büro: Der Arbeitgeberfilm für Wöhler Technik aus Bad Wünnenberg zeigt den Betrieb durch die Menschen, die dort arbeiten.

Art
Arbeitgeberfilm
Branche
Industrie & Technik
Standort
Bad Wünnenberg
Einsatz
Karriereseite, Social Media, Stellenanzeigen

Der Film

Was wir gemacht haben– und warum.

01

Ein Industriebetrieb hat viele Berufe unter einem Dach. Von außen sieht man davon wenig: eine Halle, ein Logo, eine Stellenanzeige.

02

Der Film geht hinein: an die Maschinen, in den Versand, ins Büro. Überall kommen die Menschen zu Wort, die dort arbeiten.

03

Bewerber entscheiden sich für Kollegen, nicht für Hallen. Wer die Leute sieht, kann sich vorstellen, dazuzugehören.

Ein Dreh, viele Einsätze

Ein Produktionstag.Material für das ganze Jahr.

Wir planen einen Arbeitgeberfilm von Anfang an so, dass er an mehreren Stellen arbeitet: auf der Karriereseite, auf Social Media, in Stellenanzeigen und mit Fotos vom selben Tag.

  1. 01Website

    Karriereseite und Website

    Der Film zeigt Bewerberinnen und Bewerbern Arbeitsplätze und Kollegen, bevor sie sich melden.

  2. 02Social Media

    Beiträge und Kurzvideos

    Der Film und kurze Ausschnitte daraus laufen auf den eigenen Kanälen und erreichen die Region.

  3. 03Stellen

    Stellenanzeigen

    In Stellenanzeigen ersetzt er lange Texte: Fachkräfte sehen in zwei Minuten, wie dort gearbeitet wird.

  4. 04Anzeigen

    Werbeanzeigen

    Aus dem Material lassen sich Anzeigen-Varianten für einzelne Berufe schneiden.

  5. 05Vor Ort

    Messe und Bildschirme

    Auf Ausbildungs- und Fachmessen und auf Bildschirmen im Haus zeigt der Film den Betrieb von innen.

  6. 06Fotos

    Fotos vom selben Tag

    Porträts und Teamfotos entstehen am Produktionstag, im selben Look wie der Film.

Fotos vom Produktionstag

Gefilmt und fotografiert.Halle, Versand, Team.

Wir kommen aus der Fotografie. Deshalb entstehen am Produktionstag neben dem Film auch Bilder, die ein Betrieb überall braucht.

  • Porträts am Arbeitsplatz
  • Zweier- und Teamfotos
  • Ein Look für Website, Anzeigen und Presse
Zwei Mitarbeiter von Wöhler Technik in der Produktionshalle
Mitarbeiter mit Paket im Versand
Mitarbeiter mit einem Bauteil in der Fertigung
Zwei Kolleginnen im Besprechungsraum
Zwei Kollegen vor einer CNC-Maschine
Mitarbeiter bei der Arbeit an den Maschinen
Team an der Tischtennisplatte in der Halle

Projektdetails

Wöhler Technik:So ist der Film entstanden.

Worum es ging

Die Wöhler Technik GmbH aus Bad Wünnenberg beschäftigt Menschen in ganz unterschiedlichen Berufen, von der Fertigung über die Logistik bis ins Büro. Der Arbeitgeberfilm soll zeigen, wie es ist, dort zu arbeiten.

So haben wir gedreht

Gedreht wurde im laufenden Betrieb, mit den Mitarbeitenden an ihren Arbeitsplätzen. Am selben Tag entstanden die Fotos: Porträts, Zweierbilder und Teamfotos in Halle, Versand und Besprechungsraum.

Wo der Film arbeitet

  • Karriereseite: dort, wo Bewerberinnen und Bewerber sich ein Bild machen
  • Social Media: als Beitrag und als Anzeige
  • Stellenanzeigen

Was andere Betriebe daraus mitnehmen

Industrie wirkt von außen oft anonym. Ein Film mit echten Mitarbeitenden gibt dem Betrieb Gesichter und macht die Entscheidung für eine Bewerbung leichter.

Ihr sucht selbst Personal? Mehr zum Arbeitgeberfilm, sieben Recruiting-Video-Beispiele und was ein Recruiting-Video kostet.

Fragen zum Arbeitgeberfilm

Was ist ein Arbeitgeberfilm?

Ein Arbeitgeberfilm zeigt einen Betrieb aus Sicht der Menschen, die dort arbeiten. Er läuft auf der Karriereseite, in Stellenanzeigen und auf Messen und hilft Bewerberinnen und Bewerbern, sich ein echtes Bild zu machen. Mehr dazu: Arbeitgeberfilm.

Wer steht im Film von Wöhler Technik vor der Kamera?

Echte Mitarbeitende statt Schauspieler. Wir führen beim Dreh durch die Fragen, niemand muss etwas auswendig lernen.

Was kostet ein Arbeitgeberfilm?

Das hängt von Drehtagen, Drehorten und Schnittversionen ab. Marktübliche Spannen zeigen wir offen im Klartext-Artikel Recruiting Video Kosten. Ein konkretes Angebot gibt es nach einem kurzen Erstgespräch.

Erstgespräch

Euer Betriebals nächste Referenz?

20 Minuten Erstgespräch: Wen ihr erreichen wollt, wer vor die Kamera gehört und was daraus wird. Ohne Pitch, ohne Folien.